WIA-verzekering
Als je werknemer na twee ziektejaren nog niet is hersteld, kan hij geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden verklaard door UWV. Hij komt dan in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en kan met een enorme inkomensterugval te maken krijgen. Als werkgever kun jij voor een inkomensaanvulling zorgen.
De WIA bestaat uit twee onderdelen:
- De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
- De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA).
WGA
Als je werknemer tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt is, ontvangt hij een WGA-uitkering. Dat is vrijwel altijd een financiële achteruitgang. Deze uitkering wordt nog tien jaar aan jou doorbelast via een gedifferentieerde WGA-premie en in veel cao’s zijn afspraken gemaakt om de WGA-uitkering aan te vullen. Bovendien heb je voor je arbeidsongeschikte werknemer nog tien jaar re-integratieverplichtingen.
Waarvoor ben je verzekerd?
Als je eigenrisicodrager bent voor de WGA, kun je het risico zelf verzekeren en zo sturen op kosten en re-integratie van je werknemers met een WGA-uitkering. De verzekering geldt zowel voor je werknemers in vaste dienst als voor werknemers met een tijdelijk dienstverband.
Wat kan er onder de dekking vallen?
- WGA uitkering
- Werkgeverslasten
- Ondersteuning bij re-integratieactiviteiten
- Vergoeding van re-integratiekosten
Lage uitkering aanvullen
Voor sommige werknemers valt de WGA-uitkering lager uit dan verwacht. Je kunt hen helpen met een WGA-Hiaatverzekering of met een WGA-Excedentverzekering.
De premie
De premie van de WGA-eigenrisicoverzekering is onder meer afhankelijk van:
- WGA-cijfers van je bedrijf
- Beroepssector
- De gekozen dekking
- Eigen risico
- Aantal werknemers
IVA
Wanneer je werknemer volledig (80% of meer) arbeidsongeschikt is, krijgt hij een IVA uitkering. Voorwaarde is wel dat de arbeidsongeschiktheid duurzaam is, dat wil zeggen dat herstel uitgesloten is of dat de kans op herstel op lange termijn (5 jaar of langer) klein is. Je kunt als werkgever een collectieve verzekering afsluiten om de IVA-uitkering van je werknemer aan te vullen.